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試用期 工傷

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    試用期員是包括在勞動合同期間內的,用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關系。因此,試用期間員工因工負傷也屬于工傷,單位應當承擔工傷賠償責任。

試用期 能享受工傷待遇嗎?

何全友與化工機械廠于2003年5月...
北京刑事辯護律師,北京刑辯律師
試用期的時間規(guī)定根據勞動合同法,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年...[詳細]
試用期能否有社保首先,根據有關法律,勞動關系自用工之日起建立。即試用期間勞動者與用人單位存在勞動關系。其次,只要建立...[詳細]
試用期≠白用期時下,在勞動力市場供大于求的狀況下,有部分用人單位將求職者的試用期當成了“白用期”,玩弄試用期的花招...[詳細]
沒簽合同的試用期有效嗎?(1)勞動法規(guī)定沒有正式工和臨時工的區(qū)別.只有勞動期限長短的區(qū)別,但是待遇都是一樣的.不管簽不簽勞動合同都...[詳細]
試用期有工傷嗎請問我在試用期受傷屬于工傷嗎?另外因為是試用期,所以我與公司沒有簽合同,怎么證明我與公司的勞動關系?...[詳細]

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