人事爭議仲裁制度是化解人事矛盾、構(gòu)建和諧社會一個重要的糾紛處理制度,需要不斷完善和規(guī)范,從而保證人事爭議案件能夠得到客觀、公正、及時的處理,有效地化解人事糾紛,維護(hù)和諧的人事關(guān)系。
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