記大過辭退賠償
一．企業(yè)在試用期辭退員工的要件《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，企業(yè)可以直接與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。企業(yè)適用本條解除勞動(dòng)合同，需注意以下問題。(一)企業(yè)應(yīng)當(dāng)滿足以下四個(gè)法律要件：1、企業(yè)存在錄用條件;2、企業(yè)有證據(jù)...
遇到勞動(dòng)問題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動(dòng)律師為您免費(fèi)解答關(guān)于記大過辭退賠償相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
