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養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么發(fā)工資

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養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么發(fā)工資
一．不簽合同可任意克扣工資嗎根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、十九條和五十條的規(guī)定：“是勞動(dòng)者與用人單位確立、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！?但有些用人單位聘用勞動(dòng)者后與勞動(dòng)者已形成了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，卻沒有與之簽定勞動(dòng)合同...
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一．不簽合同可任意克扣工資嗎根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、十九條和五十條的規(guī)定：“是勞動(dòng)者與用人單位確立、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的...
一．什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)最低工資規(guī)定第17條規(guī)定：“下列各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分：(1)加班加點(diǎn)工資;(2)中班、夜班、高...
一、停工留薪的時(shí)限停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但...
一、什么是績效獎(jiǎng)金績效獎(jiǎng)金，也稱一次性獎(jiǎng)金，是根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)的方式與績效調(diào)薪有些類似，只是...
一、公司不發(fā)工資怎么辦依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。...

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