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勞動合同法績效工資

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勞動合同法績效工資
一、工齡的計(jì)算方法據(jù)1953年頒布市的《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》有關(guān)定義:“一般工齡”指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言,而我們平時所在地說的“總的工齡”也可稱為累計(jì)工作年限。而且本企業(yè)工作年限,則...
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一.什么是最低工資保障制度最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。它不...
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一、職工醫(yī)療期有多長企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個...

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