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勞動法實施前是否是勞動關(guān)系

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勞動法實施前是否是勞動關(guān)系
勞動關(guān)系如何構(gòu)成,構(gòu)成勞動關(guān)系有哪些要件?(一)勞動關(guān)系的主體指參加勞動法律關(guān)系享有權(quán)利承擔義務(wù)的當事人,包括勞動者和用人單位。作為勞動關(guān)系主體的勞動者,外國人、無國籍人要成為我國勞動法律關(guān)系的主體必須符合我國《勞動法》關(guān)于勞動能力的規(guī)定。...
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一、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系這兩個概念,在現(xiàn)實生活中,很多人容易將兩者混為一談,為幫助網(wǎng)友分清兩者,上...
一、勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別廣義上的雇傭關(guān)系包含勞動關(guān)系,對二者的區(qū)別,臺灣著名學(xué)者史尚寬先生認為主要有兩個方面:一是勞...
一、認定事實勞動關(guān)系的情形勞動者與用人單位雖簽訂了書面勞動合同,但勞動合同因必備條款欠缺導(dǎo)致合同無效,或以其他名義簽訂的...
一、什么是事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系是相對于由勞動合同調(diào)整的勞動關(guān)系而言的,指勞動關(guān)系雙方當事人在建立勞動關(guān)系或變更勞動關(guān)...

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