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江西省工傷九級傷殘賠付標準

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江西省工傷九級傷殘賠付標準
一.一次性工亡補助金1、標準: 為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2、要求:(1)傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 ;(2)一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿...
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一.一次性工亡補助金1、標準: 為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2、要求:(1)傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死...
一、誰有權(quán)提出工傷認定申請?根據(jù)《工傷保險條例》第17條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為...
一、勞動者能要求工傷精神賠償嗎據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第22條、第24條和《工傷保險條例》第33條、第34條、第35條的規(guī)定...
一、工傷賠償是一次性賠償嗎工傷發(fā)生以后,對部分或完全喪失勞動能力,或是因工死亡的勞動者及其遺屬,在其得到工傷補償時,工傷...
一、工傷賠償私了協(xié)議是否有效1、工傷發(fā)生后,如果用人單位既未向主管部門上報,又未向勞動保障部門申請認定工傷,在這種情況下...

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