勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)
一、應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形根據(jù)最新頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2008年1月1日起施行）用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的21種情形及支付標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的21種情形（一）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的9...
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