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什么類型算加班

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什么類型算加班
一、加班應(yīng)該注意什么1、加班必須是出于生產(chǎn)經(jīng)營的需要。只有因工作上的需要,單位才能要求勞動者加班。如果是單位領(lǐng)導(dǎo)或是勞動者的個人事務(wù),不能用加班的名義來延長工作時間。2、加班必須由用人單位征得勞動者同意。加班主要是一個用人單位和勞動者雙方合意...
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一、加班應(yīng)該注意什么1、加班必須是出于生產(chǎn)經(jīng)營的需要。只有因工作上的需要,單位才能要求勞動者加班。如果是單位領(lǐng)導(dǎo)或是勞動...
一、小時工是否有加班工資用人單位應(yīng)為非全日制用工購買工傷保險,在法定休假日加班,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人標(biāo)準(zhǔn)工資的300%支...
生活中有不少勞動者的工資都是計件的方式發(fā)放的,比如按提成計算工資的銷售人員就是屬于計件工資。我們知道,單位安排員工加班就...
用人單位員工加班是社會中非常普遍的現(xiàn)象,因加班加點而發(fā)生的勞動爭議也有不少。對于加班加點的爭議應(yīng)如何處理呢?在處理加班加...
一、加班有沒有時間限制員工加班有時間限制。根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下,可適當(dāng)延長工...

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