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處理勞動(dòng)糾紛的途徑有哪幾種

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處理勞動(dòng)糾紛的途徑有哪幾種
《勞動(dòng)法》第八十三條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！薄镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第三十條規(guī)定：“...
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哪些糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議？勞動(dòng)爭(zhēng)議又稱勞動(dòng)糾紛，從廣義講指的是以勞動(dòng)關(guān)系為中心發(fā)生的一切爭(zhēng)議，包括勞動(dòng)關(guān)系中所發(fā)生的及與勞動(dòng)...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件如何申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解是處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本辦法或途徑之一。事實(shí)上，調(diào)解可以貫穿著整個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決過程。它...
一、哪些案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件根據(jù)《企業(yè)》第2條的規(guī)定：本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)與職工之間下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：（一）...
一、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以調(diào)解調(diào)解委員會(huì)依法調(diào)解企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離...

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