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2013年國家規(guī)定產(chǎn)假假期

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2013年國家規(guī)定產(chǎn)假假期
一、女職工在哺乳期享受什么待遇哺乳期指生產(chǎn)后,對未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時(shí)間,不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。國家對女職工在哺乳期的特殊做了明確規(guī)定:另外,不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒...
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一、女職工在哺乳期享受什么待遇哺乳期指生產(chǎn)后,對未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時(shí)間,不...
一、女職工的產(chǎn)假有多久根據(jù)勞動法第六十二條否認(rèn)規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)...
一、哪些人有帶薪年假休息權(quán)是我國憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動廣大...
一、哪些人有帶薪年假休息權(quán)是我國憲法明確規(guī)定的公民權(quán)利,勞動者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動...
勞動者連續(xù)工作一年以上,就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。職場上經(jīng)常遇到勞動者應(yīng)休年假而沒休的情形,那么,未休帶薪年假如何補(bǔ)...

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