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實(shí)習(xí)員工辭退的條件

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實(shí)習(xí)員工辭退的條件
一、用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r(一)勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)合同法第38條之規(guī)定,勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同有如下情形:1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;比如強(qiáng)行給員工“放假”、“停工”,可...
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一、用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r(一)勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)合同法第38條之規(guī)定,勞動(dòng)者...
一、用人單位能解除勞動(dòng)合同嗎我國(guó)法律規(guī)定用人單位在過錯(cuò)性辭退、非過錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形享有單方解除權(quán),無須雙方協(xié)...
員工解除勞動(dòng)合同就是俗稱的辭職。員工辭職的原因有很多種,很多人都會(huì)覺得不管是什么原因,只要是自己主動(dòng)辭職就不會(huì)有任何補(bǔ)償...
一、無固定勞動(dòng)合同解除怎么賠企業(yè)和勞動(dòng)者應(yīng)該按照勞動(dòng)法的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同按照期限可以分為固定期限合同和無固定期...
勞動(dòng)合同訂立后,用人單位和勞動(dòng)者雙方均需按照合同約定履行,但是并不是說勞動(dòng)合同訂立后勞動(dòng)合同就不能解除了,下面為您介紹勞...

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