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如果試用期內(nèi)無理由解除合同是否需要賠償

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如果試用期內(nèi)無理由解除合同是否需要賠償
一、解除勞動合同的程序解除勞動合同,是指勞動合同簽訂以后,未履行完畢之前,由于某種因素導(dǎo)致當(dāng)事人雙方提前終止合同效力的法律行為。一般包括法定解除和協(xié)商解除兩種情況。法定解除是指出現(xiàn)國家法律規(guī)定的情況時,不需雙方一致同意,合同的效力都可以自然...
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一、解除勞動合同的程序解除勞動合同,是指勞動合同簽訂以后,未履行完畢之前,由于某種因素導(dǎo)致當(dāng)事人雙方提前終止合同效力的法...
依據(jù)《勞動法》第29條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第26條、第27條的規(guī)定解除勞動者的勞動合同:1.患職業(yè)...
一、公司能解除勞動合同的情形關(guān)于公司能解除勞動合同的情形,《勞動合同法》第三十九條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的,用人單位...
一、何時勞動者能隨時解除勞動合同所謂即時解除,是相對于預(yù)告解除而言,它是指勞動者依法通知用人單位即可單方面解除勞動合同,...
員工解除勞動合同就是俗稱的辭職。員工辭職的原因有很多種,很多人都會覺得不管是什么原因,只要是自己主動辭職就不會有任何補(bǔ)償...

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