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處理勞動(dòng)關(guān)系

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處理勞動(dòng)關(guān)系
一、什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系包括以下幾個(gè)概念:1、沒(méi)有書(shū)面合同形式,通過(guò)以口頭協(xié)議代替書(shū)面勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)關(guān)系;2、應(yīng)簽而未簽訂的勞動(dòng)合同。用人單位招用勞動(dòng)者后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)關(guān)系;3、用人單位與勞動(dòng)者以前簽訂過(guò)勞動(dòng)...
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一、勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容有哪些?1、勞動(dòng)者與用人單位之間在工作事件、、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)保...
一、勞動(dòng)者怎么證明存在勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者首先應(yīng)該證明勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下,...
實(shí)踐中有很多單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,這樣造成了很多事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在,可并不是每個(gè)勞動(dòng)者都哪些情況屬于事實(shí)勞動(dòng)...
事實(shí)上,勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系是不同的。那么,勞動(dòng)關(guān)系與雇傭究竟有什么區(qū)別呢?在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下,這兩種關(guān)系有時(shí)候很容易...

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