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勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系如何轉(zhuǎn)化

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如何完善我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,完善無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有什么立法建議?(一)擴(kuò)大簽訂無(wú)固定勞動(dòng)合同的范圍國(guó)外多數(shù)國(guó)家都嚴(yán)格限制簽訂有固定期限勞動(dòng)合同,將無(wú)固定期限勞動(dòng)合同作為訂立勞動(dòng)合同的主要形式,如《法國(guó)勞動(dòng)法典》明文規(guī)定雇員一般應(yīng)訂立無(wú)固...
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熱門(mén)簽訂勞動(dòng)合同專(zhuān)題

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第一,單獨(dú)的試用期合同是無(wú)效的。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定:“勞動(dòng)者被用人單...
一、試用期是否要簽訂勞動(dòng)合同對(duì)于很多職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),首先是要經(jīng)歷一個(gè)試用期,那么在試用期內(nèi)是否要簽訂勞動(dòng)合同呢?相信很多人...
一、勞動(dòng)合同的特征是什么勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其條款包括勞動(dòng)合同期限、工作...
一、簽訂試用合同有效嗎聘用合同雖雙方簽字即可生效,但作為一種民事法律關(guān)系的建立,所訂合同必須符合國(guó)家、地區(qū)的法律法規(guī)以及...

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