簽訂合同后試用期期間算不算現(xiàn)場實習培訓
什么情況用人單位必須簽訂無固定期限合同，無固定期限合同有什么規(guī)定？有下列情形之一，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：⑴勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;⑵用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞...
遇到勞動問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動律師為您免費解答關(guān)于簽訂合同后試用期期間算不算現(xiàn)場實習培訓相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費)
