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勞動人事爭議仲裁院和哪個好

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勞動人事爭議仲裁院和哪個好
一.事實勞動關(guān)系的法律規(guī)定事實勞動關(guān)系是勞動爭議處理和工傷認定工作中經(jīng)常被用到的概念,原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第17條第一次在立法中使用了“事實勞動關(guān)系”這一概念,但《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)把事實勞動關(guān)系推到了最前沿,...
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一、人事爭議仲裁的程序人事爭議仲裁申請必須有事實理由,即申請人提出仲裁請求的事實根據(jù)和人事政策法規(guī)的依據(jù)。人事爭議仲裁的...
人事爭議,是法律行業(yè)中的專業(yè)術(shù)語,指具有人事關(guān)系的單位與其所屬工作人員之間,因執(zhí)行人事政策法規(guī),或履行聘任合同,持不同的...
一、人事爭議的內(nèi)容有什么人事爭議一般包括如下爭議:1、國家行政機關(guān)與工作人員之間因錄用、調(diào)動、履行聘任合同發(fā)生的爭議。2、...
一、如何區(qū)分人事仲裁與申訴控告人事爭議仲裁與申訴控告屬于不同性質(zhì)的解決人事爭議的方式。其差異是:(一)性質(zhì)不同。人事爭議...

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