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不算加班勞動法規(guī)

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不算加班勞動法規(guī)
一、加班工資怎么計算加班加點地工作,是許多企業(yè)中的常見現(xiàn)象?!秳趧臃ā返?1條、第44條明確規(guī)定,每月加班不得超過36小時,同時羅列了有關(guān)加班加點工資的計算口徑。首先,先界定“日工資”和“小時工資”的計算方式。同時按勞動與社會保障部所發(fā)(2000)8...
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一、加班工資怎么計算加班加點地工作,是許多企業(yè)中的常見現(xiàn)象。《勞動法》第41條、第44條明確規(guī)定,每月加班不得超過36小時,同...
一、效益不好時就可裁員嗎市場經(jīng)濟條件下企業(yè)效益有所起伏在所難免,企業(yè)根據(jù)效益的起伏狀況相應(yīng)地擴張收縮也屬正當(dāng)之舉,但擴張...
一、加班費的計算方法是什么(一)8小時外加點:根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條 “職工每日工...
一、單位安排加班的條件加班,廣義上說即延長工作時間,是指用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)生產(chǎn)或工作需...
有關(guān)加班工資的勞動爭議案件日趨增加,引起了企業(yè)和政府部門的普遍關(guān)注,可是到底什么情形下單位必須支付加班工資呢,單位能否以...

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