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一、效益不好時(shí)就可裁員嗎市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)效益有所起伏在所難免，企業(yè)根據(jù)效益的起伏狀況相應(yīng)地?cái)U(kuò)張收縮也屬正當(dāng)之舉，但擴(kuò)張收縮涉及到員工這一“人”的問題時(shí)，就不能用通常的眼光來看待了。法律對(duì)于企業(yè)裁員明確設(shè)定了一些限制條件是：1、裁員僅適用于...
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一、員工有權(quán)拒絕加班嗎？用人單位要求勞動(dòng)者超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作，稱為加班加點(diǎn)。正常情況下用人單位要求勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，...
用人單位員工加班是社會(huì)中非常普遍的現(xiàn)象，因加班加點(diǎn)而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議也有不少。對(duì)于加班加點(diǎn)的爭(zhēng)議應(yīng)如何處理呢？在處理加班加...
一、員工的加班費(fèi)如何計(jì)算根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，員工的加班費(fèi)計(jì)算方法有如下三點(diǎn)規(guī)定：（一）8小時(shí)外加點(diǎn)：根據(jù)1995...
勞動(dòng)者加班費(fèi)如何計(jì)算？如何證明自己加班時(shí)長(zhǎng)？如遇到公司拖欠加班費(fèi)的情況，如何舉證證明自己的加班事實(shí)以及加班時(shí)間？如何計(jì)算...

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