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女工計(jì)劃生育假

一、女職工懷孕期有什么保護(hù)1、不得與女職工解除勞動合同?！秳趧臃ā返?9條規(guī)定，女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解除勞動合同，即使雙方的勞動合同履行期限屆滿，勞動合同也應(yīng)順延至產(chǎn)后一年，才能與女職工解除勞動合同，但女職工提出解除勞動合...

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女職工懷孕期有什么保護(hù)，女職工產(chǎn)假如何規(guī)定？

一、女職工懷孕期有什么保護(hù)1、不得與女職工解除勞動合同。《勞動法》第29條規(guī)定，女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解...

什么是哺乳期，女職工在哺乳期享受哪些特殊待遇？

一。什么是哺乳期哺乳期指生產(chǎn)后，對未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時間，不以女職工是否以...

單位能解除三期女職工勞動合同嗎，解除勞動合同的情形

一、用人單位可以解除與三期女職工勞動合同嗎根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受特殊勞動保...

哺乳期是什么，女職工哺乳期的規(guī)定有哪些？

一、哺乳期是什么哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間，一般長約10個月至1年左右...

多大年齡屬于未成年工，未成年工的特殊保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、多大年齡屬于未成年工我國勞動法規(guī)定年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者屬于未成年工。未成年工的特殊保護(hù)是針對未成年工...

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