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晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假勞動(dòng)合同法

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晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假勞動(dòng)合同法
【法規(guī)名稱】 企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法【頒布部門】 人力資源和社會保障部【發(fā)文字號】 人力資源和社會保障部令第1號【頒布時(shí)間】 2008-09-18【實(shí)施時(shí)間】 2008-09-18【效力屬性】 有效【正文】企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法第一條為了實(shí)施《職工帶薪年休假...
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【法規(guī)名稱】 勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的通知【頒布部門】 勞動(dòng)和社會保障部(含勞動(dòng)部)(已撤銷)【發(fā)...
【法規(guī)名稱】企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定【頒布部門】 勞動(dòng)和社會保障部(含勞動(dòng)部)(已撤銷)【發(fā)文字號】 勞部發(fā)[1994]47...
【法規(guī)名稱】 中華人民共和國勞動(dòng)法【頒布部門】 全國人大常委會【發(fā)文字號】 主席令[第二十八號]【頒布時(shí)間】 1994-07-05【實(shí)施...
2014勞動(dòng)法的出臺,對平衡社會心理有不可替代的作用,它規(guī)定了勞動(dòng)者在滿足一定的條件下可以與單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,從而...

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