不提前通知30天離職
一、辭職的時(shí)間是否有限勞動(dòng)合同法規(guī)定的提前辭職的時(shí)間是這樣規(guī)定的：第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。不過(guò)在下面的情況下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：第三十...
遇到勞動(dòng)問(wèn)題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動(dòng)律師為您免費(fèi)解答關(guān)于不提前通知30天離職相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
