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休假管理

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·五險一金

·培訓(xùn)與服務(wù)期

休假管理欄目內(nèi)容

將風(fēng)險防范于未然，讓所有企業(yè)都心安

標(biāo)題

幫助人數(shù)

·年休假的適用范圍是什么，職工享受年休假的條件是什么

1109人

·職工應(yīng)享受年休假幾天，探親假是否計入年休假？

657人

·跳槽員工年休假時間怎么算，職工工作時間怎么累計？

808人

·怎么計算年休假工資，職工不愿休年假怎么處理？

446人

·非全日制員工是否享有年休假，員工違反規(guī)章制度能否休

995人

·職工生病試用期能否延長，試用期員工生重病怎么辦？

1265人

·企業(yè)如何管理員工病假單，返聘勞動者有無醫(yī)療期？

418人

·員工請病假需要公司批準(zhǔn)嗎，職工未履行請假手續(xù)怎么辦

4206人

·醫(yī)療期和病假有關(guān)嗎，用人單位該如何計算醫(yī)療期？

668人

·職工享受年休假的條件，職工未享受年休假怎么處理？

459人

·哪些職工享有帶薪年假，職工未休年假企業(yè)怎么支付工資

448人

·哪些職工享有醫(yī)療期，醫(yī)療期的計算方法是什么？

658人

·職工醫(yī)療期終結(jié)如何處理，醫(yī)療期滿解約企業(yè)應(yīng)支付什么

468人

·新近員工能否享受年休假，補休能否代替帶薪年休假？

315人

·醫(yī)療期和病假相同嗎，病假沒有期限企業(yè)怎么辦？

432人

·不享受年休假的情形，怎么計算離職員工的年休假報酬？

387人

·企業(yè)能否自行設(shè)定不享受年假，職工可享受幾天帶薪年假

574人

·職工帶薪年休假有幾天，標(biāo)準(zhǔn)工時加班費怎么計算？

470人

·職工非因工負(fù)傷有何待遇，職工醫(yī)療期滿企業(yè)該如何處理

1296人

·醫(yī)療期的期限為多長，醫(yī)療期的計算方法是什么？

2450人

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人力資源流程

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覃俊律師

專業(yè)人力資源律師溫馨提示：
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面，入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求，更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小，因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求，比較適宜的選擇是在員工正式入職后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。

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