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覃俊,深圳人力資源律師

協(xié)助企業(yè)處理HR競(jìng)業(yè)限制法律問題

企業(yè)HR們經(jīng)常會(huì)遇到競(jìng)業(yè)限制問題帶來的煩惱，尤其是近些年，隨著企業(yè)員工流動(dòng)性增大所帶來的競(jìng)業(yè)限制問題開始突顯出來。我國(guó)法律對(duì)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定比較原則，在競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用的問題上，尚無明確的法律規(guī)定指引。

競(jìng)業(yè)限

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沒有不能管理好的企業(yè)，只有不合理的企業(yè)管理制度

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