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培訓(xùn)與服務(wù)期

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·五險(xiǎn)一金

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·其他勞動(dòng)糾紛法律問(wèn)題

人力資源百科

培訓(xùn)與服務(wù)期欄目?jī)?nèi)容

將風(fēng)險(xiǎn)防范于未然，讓所有企業(yè)都心安

標(biāo)題

幫助人數(shù)

·哪些人需要參加職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

873人

·勞動(dòng)者違反服務(wù)期怎么辦，公司用末位淘汰制合法嗎？

451人

·什么是服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期的期限是多久？

1315人

·單位進(jìn)行培訓(xùn)要注意什么，單位何時(shí)可以主張違約金？

575人

·單位出資培訓(xùn)員工要注意什么，簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議注意什么

1037人

·什么是勞動(dòng)合同的期限，什么是服務(wù)期限？

409人

·什么是服務(wù)期，可以約定服務(wù)期的培訓(xùn)應(yīng)符合什么條件？

1070人

·什么是勞動(dòng)者的服務(wù)期，服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期怎么辦？

615人

·培訓(xùn)費(fèi)如何界定，培訓(xùn)費(fèi)賠償問(wèn)題如何處理？

4461人

·服務(wù)期的期限多久，違反服務(wù)期的違約金

1398人

·服務(wù)期協(xié)議有什么權(quán)利義務(wù)，支付違約金的情形有哪些？

1677人

·如何規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)注意哪些細(xì)節(jié)？

2086人

·如何培訓(xùn)管理人員，培訓(xùn)管理人員考慮什么因素？

1106人

·服務(wù)期協(xié)議是什么，勞動(dòng)合同與服務(wù)期協(xié)議有什么區(qū)別？

3084人

·服務(wù)期期限是多久，誰(shuí)需要簽訂服務(wù)期協(xié)議？

5706人

人力資源流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)

覃俊律師

專業(yè)人力資源律師溫馨提示：
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面，入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求，更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小，因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求，比較適宜的選擇是在員工正式入職后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定試用期的期限。

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