女性員工因肩負多重社會角色與責任，勢必要為家庭和生活付出更多，而女性員工一旦懷孕請假就會遭遇很多公司的無端解聘或辭退，這在勞動法上是侵犯女性員工合法權(quán)益的。在現(xiàn)如今全面二孩政策放開的今天，二胎效果初現(xiàn)，但對為此作出貢獻的孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工（通稱“三期”女職工），盡管我國法律明確規(guī)定了她們的相關(guān)權(quán)益，但現(xiàn)實中，一些用人單位不僅忽視對其的特殊保護，而且出現(xiàn)降薪或辭退等違法現(xiàn)象。 詳細