中國(guó)軍隊(duì)即將進(jìn)行六年來的第三次全面提薪，逐步形成“兩年一加”的機(jī)制。軍方消息人士表示，會(huì)從去年下半年開始追加，幅度由5%至40%不等，級(jí)別越低加薪幅度越高，“總之盡量向基層傾斜，提高他們的收入?！?

　　士官一律加薪40％

　　這是中國(guó)軍隊(duì)建國(guó)以來進(jìn)行的第7次薪酬改革，也是近年來第三次全面提薪。據(jù)悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40％，軍官則平均加薪1000元，以排職尉官為例，由現(xiàn)時(shí)的約3500元加至4500元，而最高級(jí)別的正兵團(tuán)職將官則由現(xiàn)時(shí)的約21000元調(diào)整到22000元左右。而不同兵種同級(jí)別軍官的工資也有不同，陸軍最低，然后是海軍和空軍，二炮的則最高。

　　消息人士指出，軍人薪酬是部隊(duì)現(xiàn)代表建設(shè)的一部份，一定是盡量向現(xiàn)實(shí)生活水平靠近，并逐步制度化，“以前基數(shù)比較低，所以第一次加的比較多，之后的加幅度會(huì)逐漸縮窄，現(xiàn)在主要是增加工資基數(shù)較低的基層士兵的補(bǔ)貼，希望以后和其它公務(wù)員或事業(yè)單位一樣，參考通脹加薪，形成固定機(jī)制?！?

　　兩年一加成機(jī)制

　　中國(guó)軍隊(duì)近年第一次全面提薪是2006年7月，加幅達(dá)到一倍，引起全球關(guān)注；第二次則是事隔兩年，在2008年的7月，但因?yàn)殂氪ǖ卣鹜坪蠊?；這一次則是從去年下半年開始追加，算起來剛好兩年一加，似乎己形成了不成文的機(jī)制，但消息人士沒有解釋為何這次加薪也是滯后。

　　近年，中國(guó)軍力備受關(guān)注，每一次調(diào)整都引來注視，根據(jù)全國(guó)人大的公布，2010年中國(guó)國(guó)防費(fèi)預(yù)算增長(zhǎng)7.5%至5321.15億元，全國(guó)人大新聞發(fā)言人李肇星當(dāng)時(shí)解釋，增加軍費(fèi)中大部分將用于提高中國(guó)軍人工資和福利．但有內(nèi)地民眾認(rèn)為，軍人基本的衣食住行都由國(guó)家供應(yīng)，日常支出不大，對(duì)通脹的承受力遠(yuǎn)較普通民眾為高。

　　通脹也改變軍人收入

　　按照國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定，軍隊(duì)干部工資應(yīng)高出國(guó)家公務(wù)員工資20%，再加上現(xiàn)時(shí)通脹高企，熟悉內(nèi)地軍事情況的人士分析認(rèn)為軍隊(duì)加薪合情合理，他指出，在現(xiàn)時(shí)的通脹下，如果不加就變成減薪了，再加上中國(guó)軍事實(shí)力備受關(guān)注，更應(yīng)該穩(wěn)定軍心，“只要加幅控制在合理水平，那是很應(yīng)該的事，軍人也要養(yǎng)家，而且這份職業(yè)對(duì)國(guó)家有特殊的意義，不能和一般職業(yè)相提并論?！?