人社部提醒：離職再討加班費(fèi)可能超時(shí)索要時(shí)限為一年
法定節(jié)假日加班費(fèi)下月須兌現(xiàn)
“史上最復(fù)雜休假”即將開(kāi)始，明天是中秋節(jié)，中秋節(jié)過(guò)后，又將迎來(lái)國(guó)慶節(jié)，加班費(fèi)問(wèn)題備受關(guān)注。
今天上午，記者從人力資源和社會(huì)保障部了解到，法定節(jié)假日的加班費(fèi)必須在下月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn)，索要加班費(fèi)時(shí)限是一年。
專(zhuān)家提醒，勞動(dòng)者“兩節(jié)”加班一定要留下證據(jù)，證據(jù)分為三種形式。
法定節(jié)假日不能用補(bǔ)休換
根據(jù)安排，“兩節(jié)”的假期分別包括法定節(jié)假日和休息日。9月22日（中秋節(jié)）、10月1日至3日，這4天是法定節(jié)假日。9月23日、24日以及10月4日、5日、6日、7日，這6天為休息日。
法定休假日安排勞動(dòng)者加班工作的，應(yīng)另外支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。實(shí)行輪班工作制的，法定休假日工作按加班處理。
因此，4天法定節(jié)假日加班工資是按3倍算，不能以補(bǔ)休代替。6天休息日加班，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，再按照2倍支付加班工資。
索要加班費(fèi)一般時(shí)限一年
那么，加班費(fèi)又該何時(shí)發(fā)放呢？據(jù)介紹，法定節(jié)假日的加班費(fèi)必須在下月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn)，至于休息日的加班，單位可以選擇安排補(bǔ)休，但如果在半年內(nèi)不補(bǔ)休的，則必須以現(xiàn)金形式支付加班費(fèi)。
沒(méi)有得到加班費(fèi)的勞動(dòng)者，要及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或撥打12333勞動(dòng)保障熱線(xiàn)進(jìn)行投訴舉報(bào)。有關(guān)部門(mén)特別提醒，一些勞動(dòng)者拿不到或拿不全加班費(fèi)，卻不敢舉報(bào)投訴，選擇離職后再討要。但是，此項(xiàng)勞動(dòng)仲裁是有時(shí)限的，一般不超過(guò)一年。
如何舉證
三種舉證形式可選其一
9月14日，最高人民法院發(fā)布了《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ?，其中?條規(guī)定：勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。
網(wǎng)友認(rèn)為，索要加班費(fèi)需要?jiǎng)趧?dòng)者提供證據(jù)，加大了勞動(dòng)者維權(quán)的難度，要加班費(fèi)更難了。中國(guó)律師精英網(wǎng)顧問(wèn)律師、北京隆安律師事務(wù)所律師尹富強(qiáng)接受本報(bào)記者采訪(fǎng)時(shí)也表示，勞動(dòng)者“兩節(jié)”加班舉證問(wèn)題，不是件容易的事情。
尹富強(qiáng)告訴記者，一般舉證分為三種形式，一是正常公司加班記錄或打卡記錄，二是人證和錄音證明，三是通過(guò)加班期間工作內(nèi)容方面的證據(jù)來(lái)舉證。
尹富強(qiáng)說(shuō)，如果是正規(guī)的公司，有加班記錄或打卡記錄等，相對(duì)來(lái)說(shuō)容易舉證。
但如果公司不正規(guī)，這些加班方面的記錄基本沒(méi)有，基本都是口頭通知加班等，勞動(dòng)者就要用錄音的方式落實(shí)證據(jù)，除此之外還要對(duì)加班期間的工作內(nèi)容方面的證據(jù)進(jìn)行收集。
尹富強(qiáng)坦言，從司法實(shí)踐來(lái)看，如用人單位不支付加班費(fèi)，勞動(dòng)者討要相應(yīng)節(jié)假日的加班費(fèi)，維權(quán)面臨的最大問(wèn)題還是“維權(quán)成本”。
律師分析
勞動(dòng)者擔(dān)心“維了權(quán)賠了時(shí)間或金錢(qián)”
尹富強(qiáng)律師指出，雖然申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁已不收取仲裁費(fèi)用，但如果自己直接去辦理勞動(dòng)仲裁相關(guān)事宜，需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力成本，如果委托律師辦理，需要支付律師費(fèi)。對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，可能“維了權(quán)賠了時(shí)間或金錢(qián)”。
一些勞動(dòng)者考慮到“維權(quán)成本”問(wèn)題而不申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，所占比重比較高。這樣就造成用人單位“違法反而賺了錢(qián)”。
尹富強(qiáng)呼吁從立法角度解決目前勞動(dòng)者維權(quán)成本過(guò)高問(wèn)題，加大用人單位的違法成本，以形成對(duì)用人單位強(qiáng)有力的法律威懾。
文/記者 王永生
