昨日，國美集團原董事局主席黃光裕涉罪案一審宣判，北京市第二中級人民法院以非法經營罪，內幕交易、泄露內幕信息罪和單位行賄罪判處其有期徒刑14年，罰金6億元，沒收財產2億元。雖然黃光裕還可能提起上訴，最終量刑或許會有調整，但此案的基本案情和性質已然明確，而從昔日“首富”和國美這一著名零售品牌的創(chuàng)建者，到牢獄中的認罪服法者，黃光裕的命運也已確定。中國企業(yè)界應當對黃光裕案深長思之，并從中汲取教訓。

黃光裕是一個白手起家的創(chuàng)業(yè)者，有著出眾的商業(yè)敏感和創(chuàng)業(yè)精神，他創(chuàng)建的國美也是一個有代表性的民族商業(yè)品牌。他最終倒下，不是因為中國缺乏企業(yè)成長的大環(huán)境，不是因為企業(yè)競爭力不夠，主要是因為個人沒有與時俱進，自我超越，堅定不移地走一條陽光下的、可持續(xù)發(fā)展的正道，沒能守住應有的底線，而陷入了機會主義的陷阱不能自拔，最后越陷越深，迷而難悟，追悔莫及。

也就是說，黃光裕之所以嘗到苦果，主要是自己先種下了苦因。

我們一直強調企業(yè)家精神對于經濟增長的重要性。正如柯茲納（Kirzner）所言，經濟增長經濟學在很大程度上就是企業(yè)家發(fā)現(xiàn)經濟學（the economics of entrepreneurial discovery）。推動經濟增長的主體是在不斷深化的勞動分工（專業(yè)化）中運用知識的企業(yè)家，他們發(fā)現(xiàn)新的機會，對資本、勞動、技術和原材料進行配置，不斷創(chuàng)新以滿足消費者的需要。這是企業(yè)家的正途。

在中國從計劃經濟向市場經濟的轉型期，釋放出了大量的創(chuàng)業(yè)機會和致富機會。一方面，改革開放和向市場化的演進，給企業(yè)家創(chuàng)造出了市場擴大與分工深化的機會，很多過去沒有的市場出現(xiàn)了，誰喝了“頭啖湯”就能迅速實現(xiàn)原始積累。當市場競爭加劇后，誰能夠在管理、服務、產品創(chuàng)新、成本控制等方面下工夫，就可能繼續(xù)其優(yōu)勢。而另一個方面，由于不少體制性弊端依然存在，導致中國也有大量借助“尋租”而獲取利益的機會。所謂尋租，就是透過對管制權力的腐蝕以牟取“權力價格”和“市場價格”之間的價差，包括資產、資源的價差，轉軌轉制的價差，國有產權改制和土地財產轉移的價差，項目審批與優(yōu)惠政策的價差，知曉政策信號早晚的價差，征稅多少和司法寬嚴的價差……這些價差構成了一種很現(xiàn)實的誘惑。能不能抵抗誘惑，是決定企業(yè)家能走多遠的關鍵。我們看到，黃光裕最終也沒有抵抗住權錢交易的尋租誘惑，走向了歧途。

黃光裕的教訓也提示我們，建設清明的社會主義市場經濟的制度環(huán)境的重要性。美國學者鮑莫爾的研究指出，盡管所有的資本家的目的是追逐利潤和財富，但在追逐利潤和財富的過程中，有的資本家從事創(chuàng)新和模仿等生產性活動（productive），有的資本家從事諸如尋租等的非生產性活動（unproductive）甚至破壞性活動（destructive），這在很大程度上取決于由社會制度環(huán)境所建構起的激勵結構（the reward structure in the economy）。吳敬璉教授也指出：“只要真正建立起激勵生產性活動、抑制非生產性活動的一系列制度和規(guī)則，中國民間所蘊含的企業(yè)家才能就一定能夠在創(chuàng)新領域得到充分體現(xiàn)，中國走向可持續(xù)的發(fā)展道路就是指日可待的事情?！?/p>

要讓中國企業(yè)家都走正道，從事有價值的生產性、創(chuàng)造性活動，告別尋租投機的路徑依賴，就需要整個社會努力推進法治建設，大力壓縮和剔除尋租環(huán)境，防范和阻止各種形式的利用權力徇私舞弊的問題的發(fā)生。最近，有媒體爆出一條消息：為拒絕一基層公安局長200萬元的索賄，山西大同一位企業(yè)家被關了941天。此類公開的勒索無異于搶劫，這種權力生態(tài)必然會加劇權錢交易現(xiàn)象的常態(tài)化，并使人們對種種潛規(guī)則日益麻木，直到日積月累，釀成大錯。

而對于中國企業(yè)家來說，目前最迫切的是自我超越，從機會驅動轉向能力驅動，從尋租沖動轉向價值驅動。中國企業(yè)家必須意識到，中國的商業(yè)環(huán)境正在深刻變革——從粗放的、不計社會成本的、法治不健全的、急功近利的環(huán)境，轉向集約的、體現(xiàn)社會責任的、法治化程度提高的、立足長遠的環(huán)境。因此，真正的企業(yè)家，一定會根據(jù)中國商業(yè)土壤和社會環(huán)境的變化，主動給予建設性的回應。他們驅動自己前進的新的動力應該是健康的，永續(xù)的，透明的，向善的，負責的，誠信的，和社會友好相處的。這需要公司更好地理解社會的主流價值方向，把自身的商業(yè)利益與社會價值觀有機結合，也需要公司的治理、團隊建設、文化更符合可持續(xù)發(fā)展的需要。

但愿黃光裕的倒下，能夠讓更多中國企業(yè)家引以為戒，堅定走在坦途之上。