在工傷糾紛中，有的可以依法提起行政復(fù)議，有的則不能通過(guò)行政復(fù)議解決，而只能通過(guò)民事糾紛的解決渠道或者其他方式解決。

申請(qǐng)行政復(fù)議，必須具備以下兩個(gè)條件：

一是該行為是具體行政行為。

只有具體行政行為才能提起行政復(fù)議。如果是民事行為，則只能過(guò)民事糾紛解決渠道處理，比如調(diào)解、仲裁、民事訴訟等；如果是犯罪行為，則應(yīng)當(dāng)通過(guò)刑事審判處理。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的有關(guān)規(guī)定，下列行為是具體行政行為，有關(guān)當(dāng)事人可以提起行政復(fù)議：

（1）工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定是由勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的。勞動(dòng)保障行政部門(mén)作為政府機(jī)關(guān)，其什對(duì)具體當(dāng)事人作出的工傷認(rèn)定符合具體行政行為的條件。

（2）工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定工傷保險(xiǎn)待遇

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照國(guó)務(wù)院有關(guān)現(xiàn)定設(shè)立，具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)?？梢?jiàn)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也是法律直接授權(quán)其從事公共管理職能的機(jī)構(gòu)，其作出的有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇的決定也屬于具體行政行為范疇。