《勞動合同法》第十五條規(guī)定：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。這一規(guī)定對以完成一定工作為期限勞動合同的含義和訂立作了明確規(guī)定。

以完成一定工作為期限的勞動合同具有靈活性和變通性，是對無固定期限勞動合同和固定期限勞動合同的補充。以完成一定工作為期限的勞動合同既然是以完成某項工作為期限，那么，一旦這項工作完成，勞動合同即自行失效。在勞動關(guān)系方面，這種合同一般是短期合同。用人單位在生產(chǎn)任務(wù)繁重和不能按時交貨等情況下，都可以采取這種勞動合同方式，招用訂立短期勞動合同的勞動者。需要注意的是，以完成一定工作為期限的勞動合同同樣要在用人單位和勞動者協(xié)商一致的情況下才能訂立；而且勞動合同的內(nèi)容也必須合理合法，不得侵害勞動者應(yīng)有的合法權(quán)益。