《勞動合同法》第五十七條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元。這一規(guī)定對設(shè)立勞務(wù)派遣單位作了相應(yīng)的注冊限制。

《勞動合同法》的這一規(guī)定，是針對勞務(wù)派遣制度在現(xiàn)實中的混亂狀況作出的。在勞務(wù)派遣單位的建立問題上，由于沒有相應(yīng)的法規(guī)規(guī)定或政策規(guī)定，完全由從事勞務(wù)派遣的一些公司或個人為所欲為。有些正規(guī)一點的，還主動到工商局去登記；有的則自己掛個牌子就開張；有的從事的實際上是職業(yè)介紹；有的則有點像倒賣人口。之所以這樣混亂，原因之一就是沒有建立勞務(wù)派遣單位的具體標準，沒有相應(yīng)的門檻限制。該條規(guī)定把成立勞務(wù)派遣單位的注冊資金規(guī)定為不得少于50萬元，將有利于遏制隨便一個人、特別是黑心小老板開一個所謂勞務(wù)公司就賺取黑心錢的可能，限制那些小本經(jīng)營的私人公司一旦發(fā)生爭議后，根本不能向受侵害的勞動者支付任何費用的現(xiàn)狀，杜絕那些想通過無本經(jīng)營就從被派遣勞動者身上賺錢的投機者，從而使這一用工形式逐步得到規(guī)范。