《辦法》規(guī)定，用人單位的以下行為是勞動(dòng)保障監(jiān)察的重點(diǎn)：

1、非法招用未滿十六周歲未成年人的；

2、扣押招用勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的；

3、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；

4、不依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同或者違法解除、終止勞動(dòng)合同的；

5、不依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

6、違反國(guó)家規(guī)定廷長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的；

7、克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的；

8、拒不支付或者不按標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬和節(jié)假日加班工資報(bào)酬的；

9、以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

10、違反女職工、未成年工、殘疾職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的；

11、使用應(yīng)當(dāng)取得而未取得國(guó)家職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事相應(yīng)技術(shù)式種的；