公務(wù)員違法違紀(jì)的法律后果

1. 公務(wù)員違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，原則上應(yīng)當(dāng)給予處分。公務(wù)員的義務(wù)與紀(jì)律是對公務(wù)員的強(qiáng)制性要求，為了保證公務(wù)員遵守法定義務(wù)和紀(jì)律，國家對違法違紀(jì)的公務(wù)員規(guī)定了一定的法律后果，這種后果就是“處分”。違法違紀(jì)，既可以是積極的作為；也可以是消極的不作為，如玩忽職守，貽誤工作。但純粹的思想或者意識(shí)活動(dòng)，不能構(gòu)成違法違紀(jì)行為。

2. 公務(wù)員雖有違紀(jì)行為，但在一定條件下可以免于處分。公務(wù)員有違法違紀(jì)行為的，有權(quán)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予其處分也即懲戒，但懲戒本身不是目的，而僅僅是一種教育公務(wù)員的手段，如果公務(wù)員違紀(jì)情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后對錯(cuò)誤有較為深刻的認(rèn)識(shí)，能夠改正自己的錯(cuò)誤，就可以免于處分。這體現(xiàn)了我國處分制度中教育與懲戒相結(jié)合的原則。