公務(wù)員面試要增加透明度，不妨請(qǐng)市民旁聽(tīng)監(jiān)督。5月13日，省政務(wù)公開(kāi)辦、民心網(wǎng)召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，省人事廳負(fù)責(zé)人就公務(wù)員招考和事業(yè)單位用人相關(guān)政策作了介紹。事業(yè)單位用人公開(kāi)招聘

全省114萬(wàn)名從業(yè)人員，已有91%推行了人事制度改革。今年全省要進(jìn)行按崗位定薪，每人按照能力上不同的崗位，拿不同的報(bào)酬，打破身份、學(xué)歷、工齡、資歷等限制，符合條件的工勤崗位工作人員一樣可以被聘用到行政管理崗位。還將實(shí)施事業(yè)單位社會(huì)化，今后事業(yè)單位用人全部公開(kāi)招聘。

五種情況公務(wù)員可辭退

《公務(wù)員處分條例》將于6月1日實(shí)施，其中規(guī)定公務(wù)員辭退的5項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：公務(wù)員連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的;不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;因所在機(jī)關(guān)人事調(diào)整，本人拒絕合理安排的;不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的;曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。去年全省有130多名公務(wù)員受到處分，其中有約10人被辭退。省人事廳在部分市、縣進(jìn)行清理整頓行政執(zhí)法隊(duì)伍的試點(diǎn)工作，將制定政策、審查審批等職能與監(jiān)督檢查、實(shí)施處罰等職能相對(duì)分開(kāi)，重新整合綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，全面清理行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)現(xiàn)有人員，清退臨時(shí)人員和借調(diào)人員。