計(jì)算住房公積金的工資基數(shù)如何確定？

　　根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制定[1990]1號(hào)文）的規(guī)定，職工工資由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資，特殊情況下支付的工資組成。

　?。?）計(jì)時(shí)工資：計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：對已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和服務(wù)（崗位）工資；新參加工作職工的見習(xí)工資；運(yùn)動(dòng)員的體育津貼。

　?。?）計(jì)件工資：計(jì)件工資是指對已做工作按計(jì)件單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。

　　（3）獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金是指支付給職工的超勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）獎(jiǎng)，包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全（無事故）獎(jiǎng)、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的勞動(dòng)綜合獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（勞動(dòng)分紅）等；節(jié)約獎(jiǎng)，包括各種動(dòng)力、燃料、原材料等節(jié)約獎(jiǎng)；勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)，包括發(fā)給勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)金和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資；其他獎(jiǎng)金。

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　?。?）津貼和補(bǔ)貼：津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

　?。?）加班加點(diǎn)工資：加班加點(diǎn)工資是指職工因超規(guī)定工作時(shí)間勞動(dòng)，單位支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

　?。?）特殊情況下支付的工資：它包括根據(jù)我國法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對因病、工傷、產(chǎn)假、婚喪假、探親假、定期休假、執(zhí)行國家或社會(huì)義務(wù)等等原因按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)一定比例支付的工資、附加工資、保留工資。因此，《條例》中規(guī)定的“職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資”，是指職工上一年度所領(lǐng)取的由用人單位支付的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等各項(xiàng)年度收入的總和除以１２個(gè)月。

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