沒到上班時(shí)間卻在單位猝死算工傷嗎？

　　35歲的長春市民公殿軍像往常一樣，到單位——長春某大酒店上班，妻子抱著16個(gè)月的女兒囑咐他路上小心。誰也想不到，這是他和妻子的永別。就在十幾分鐘后，他在單位食堂排隊(duì)打飯時(shí)猝死。

　　家屬認(rèn)為，他死在單位，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，但酒店則表示，單位8點(diǎn)才開始上班，他并不是在工作時(shí)間內(nèi)死亡，因此不屬于工傷。

　　家屬與單位各持己見

　　家屬從酒店其他員工處了解到，事發(fā)前，公殿軍已經(jīng)打卡報(bào)到。“既然已經(jīng)打了卡，那就說明他已經(jīng)開始工作，雖然是在食堂出的事，但在食堂吃飯也是為工作做準(zhǔn)備啊，這應(yīng)該屬于工傷?！?

　　家屬說，公殿軍在工作時(shí)吃苦耐勞，在試用期的一個(gè)月里，整個(gè)酒店10多層樓只有他一個(gè)電工，一個(gè)月一天都沒休過。雖然酒店方面當(dāng)天支付了幾千元的費(fèi)用，但事后再也沒有賠償?shù)囊庀颉?

　　隨后記者來到酒店，據(jù)工程部的工作人員介紹，他們對(duì)公殿軍猝死很震驚也很遺憾?！肮钴姷骄频陼r(shí)還沒到上班時(shí)間?！痹摼频暌回?fù)責(zé)人說，“我們咨詢過律師，認(rèn)為他是由于某種疾病突然發(fā)作導(dǎo)致死亡，不是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)死亡，所以我們認(rèn)為他不屬于工傷?！?

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　　該負(fù)責(zé)人表示，如果家屬有想法或意見，可以通過法律途徑解決?！叭绻嘘P(guān)部門認(rèn)定他是工傷，我們就按工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?！彪m然他們不能按工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，但由于公殿軍的家境比較困難，酒店準(zhǔn)備組織員工進(jìn)行募捐，以安慰家屬。

　　記者了解到，公殿軍的家屬已經(jīng)向勞動(dòng)爭議仲裁部門提出了申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有關(guān)部門正在調(diào)查此事。

　　關(guān)鍵看工作時(shí)間如何認(rèn)定

　　就此事，記者咨詢了吉林衡豐律師事務(wù)所的于波律師，據(jù)其介紹，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

　　于波表示，在此事件中，公殿軍的死亡地點(diǎn)是單位的食堂，在此問題上，雙方并不存在爭議，爭議的焦點(diǎn)是上班時(shí)間。對(duì)于此問題，家屬可以到勞動(dòng)爭議仲裁部門去申請(qǐng)認(rèn)定，該部門可調(diào)取公殿軍以往的打卡記錄及其他考勤記錄，以確定何時(shí)才是上班時(shí)間，及雙方在此問題上是否有其他約定。

　　“只要確定了死亡時(shí)間是否屬于工作時(shí)間，其他問題就迎刃而解，但此問題必須由勞動(dòng)部門在調(diào)查取證后認(rèn)定?！庇诓ㄕf。

　　一旦認(rèn)定為工傷，那么單位需要給付一次性工亡補(bǔ)助金，另外，單位還要給付家屬喪葬費(fèi)用、未成年子女長到18歲的撫養(yǎng)費(fèi)和老人的贍養(yǎng)費(fèi)用。如果不屬工傷，那么單位沒有義務(wù)支付家屬任何費(fèi)用。

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