用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　1.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2.違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；

　　3.侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；

　　4.勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。