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法律常識(shí)

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勞動(dòng)保障行政部門如何做出工傷認(rèn)定結(jié)論?

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職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。


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發(fā)布時(shí)間:2010-08-31