員工追索加班費(fèi)需自己舉證
最高院發(fā)布勞動(dòng)爭議案司法解釋，...
當(dāng)事人如何確定舉證期限？人民法院應(yīng)當(dāng)在送達(dá)案件受理通知書和應(yīng)訴通知書的同時(shí)向當(dāng)事人送達(dá)舉證通知書。舉證通知書應(yīng)當(dāng)載明舉證責(zé)任...[詳細(xì)]
確定舉證期限的方式根據(jù)《民事證據(jù)規(guī)則》第33條的規(guī)定，舉證期限有兩種確定方式：1．當(dāng)事人可以協(xié)商確定舉證期限。由當(dāng)事人協(xié)...[詳細(xì)]
勞動(dòng)者的入職時(shí)間由誰舉證根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條之規(guī)定，用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。通常而言，用工之日是指勞動(dòng)...[詳細(xì)]
加班費(fèi)舉證對勞動(dòng)者不利最高人民法院近日出臺司法解釋，規(guī)定勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任，但勞動(dòng)者有證...[詳細(xì)]
