侵權(quán)承擔(dān)連帶責(zé)任的條件
一、雇主對(duì)雇員賠償責(zé)任的法律適用（一）既然雇主的賠償責(zé)任應(yīng)適用無(wú)過錯(cuò)責(zé)任原則，在審判實(shí)務(wù)中，就不能再適用民法通則106條第2款的過錯(cuò)責(zé)任確定雇主賠償責(zé)任，但能否適用該條第3款的規(guī)定?該項(xiàng)規(guī)定的是無(wú)過錯(cuò)責(zé)任原則，但強(qiáng)調(diào)的是法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，法...
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