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確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

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人力資源百科

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將風(fēng)險(xiǎn)防范于未然，讓所有企業(yè)都心安

標(biāo)題

幫助人數(shù)

·事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情形有哪些，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的憑證有哪些

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·解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議怎么解決，怎么確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系？

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·雇傭關(guān)系包括哪些內(nèi)容，怎么區(qū)分雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系？

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·建立勞動(dòng)關(guān)系的條件是什么，怎么區(qū)分勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系？

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·雙重勞動(dòng)關(guān)系合法嗎，發(fā)生雙重勞動(dòng)關(guān)系如何處理？

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·事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情形，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系能否適用勞動(dòng)法？

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·怎么認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系能否協(xié)商解除？

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345人

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·雙重勞動(dòng)關(guān)系包括哪些情形，怎么認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系？

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·怎么區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系，構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的條件

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·認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的條件是什么，施工用工勞動(dòng)關(guān)系怎么確定

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·勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是什么，單位怎么證明存在勞動(dòng)關(guān)系

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·勞動(dòng)關(guān)系成立的條件，怎么區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系

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·事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有哪些形式，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系該如何處理？

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·勞動(dòng)關(guān)系成立的條件，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立的條件

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覃俊律師

專業(yè)人力資源律師溫馨提示：
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面，入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求，更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小，因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求，比較適宜的選擇是在員工正式入職后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。

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