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加班費(fèi)及工資基數(shù)問題
加班費(fèi)及工資基數(shù)問題
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加班費(fèi)及工資基數(shù)問題
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加班費(fèi)及工資基數(shù)問題欄目內(nèi)容
將風(fēng)險防范于未然,讓所有企業(yè)都心安
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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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