工傷致九級(jí)傷殘?jiān)趺崔k

集團(tuán)分公司承建某處工程后，和陳某簽訂了勞動(dòng)承包協(xié)議，將廢水處理工程中的模版工程承包給陳某施工。2007年1月30日，蔡某在該工地施工時(shí)摔傷，同日住院治療，共住院39天。集團(tuán)公司和陳某這間是勞務(wù)合同關(guān)系。合同約定大工每工60元一天，普工40元一天。蔡某日工資60一天，2007年6月6日蔡某被認(rèn)定為工傷。2007年7月2日被認(rèn)定為九級(jí)傷殘。蔡某支出鑒定費(fèi)300元，陳某從集團(tuán)公司處借的1.35萬(wàn)元，用于墊付蔡某的治療費(fèi)用，但陳某已經(jīng)從蔡某妻子，兒子的工資里將該款扣除。生效判決將陳某從集團(tuán)公司處借的該款沖抵陳某的勞務(wù)費(fèi)。蔡某受傷住院治療生產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用12，836.48元。

蔡某在工地施工時(shí)摔傷，對(duì)齊受傷陳某作為雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，關(guān)于陳某與集團(tuán)分公司所簽訂勞務(wù)承包協(xié)議的效力，并不影響陳某作為實(shí)際用工實(shí)體承擔(dān)賠償責(zé)任，故陳某應(yīng)作為本案的賠償義務(wù)主體。集團(tuán)分公司不具備獨(dú)立的法人資格，其民事責(zé)任依法由集團(tuán)公司承擔(dān)。集團(tuán)公司將承建的工程發(fā)包給沒有相關(guān)資質(zhì)的陳某，對(duì)事故的發(fā)生也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，二者應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

工傷待遇包括哪些內(nèi)容

集團(tuán)公司和陳某之間簽訂的勞務(wù)合同屬于有效合同，集團(tuán)公司和蔡某之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，集團(tuán)公司應(yīng)對(duì)蔡某的工傷承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、醫(yī)療費(fèi)。職工因工作遭受事故傷害，享受工傷醫(yī)療待遇。因此蔡某支出的醫(yī)療費(fèi)11，789.88元應(yīng)當(dāng)有集團(tuán)公司承擔(dān)。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院醫(yī)療工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按本單位因公出差伙食標(biāo)準(zhǔn)的70%支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)每天10元，70%即7元，住院39天，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)273元。

3、停工留薪期工資。職工接受工傷治療的，原工資福利不變，由所在單位支付。蔡某2007年1月30日受傷，2007年7月2日被認(rèn)定為九級(jí)傷殘。集團(tuán)公司應(yīng)當(dāng)支付此期間蔡某的停工留薪期工資。蔡某日工資60元。每日按21個(gè)工作日，蔡某月工資1260元，6個(gè)月共7560元。

4、護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工，在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。集團(tuán)公司和陳某在合同中約定，普工日資40元一天。蔡某住院39天，住院護(hù)理按普工計(jì)算，共計(jì)1560。因?yàn)椴棠撤闹俨玫慕Y(jié)果，所以住院護(hù)理費(fèi)應(yīng)以仲裁裁決確定的852.3元為限。

5、一次性傷殘補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的工資，蔡某月工資1260元。8個(gè)月共10，080元。

6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。合同終止，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷職工可主張工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目范圍：醫(yī)療費(fèi)，后續(xù)治療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通，食宿費(fèi)，輔助器具費(fèi)，仲裁費(fèi)，鑒定費(fèi)，停工留薪期工資福利待遇，護(hù)理費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因工傷死亡，其直系親屬可享受喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。