能提前解除勞動合同嗎

在與職工張某商量解除勞動合同未果的情況下，單位居然模仿張某的筆跡，在解除勞動合同證明書上簽字，為張某辦理了解除勞動合同手續(xù)。近日，該單位被勞動仲裁部門裁決支付張某違法解除勞動合同賠償金3萬元。

2009年12月份，張某經(jīng)親戚介紹到煙臺某水產(chǎn)公司從事業(yè)務銷售工作，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。張某的親戚經(jīng)營一家水產(chǎn)品加工公司，由于經(jīng)營時間長，門路廣，在對外業(yè)務方面一直對張某所供職的水產(chǎn)公司有很大幫助，正是基于這一有利條件，水產(chǎn)公司對張某也十分照顧，不僅允許張某可以不用按時上下班，而且支付給張某的工資也是很高的，前提是只要張某每月從其親戚那里為公司獲得價格不菲的訂單即可。這樣的情形一直持續(xù)了2年多，從2012年3月份開始，由于張某親戚的公司業(yè)務量銳減，所以也就不再按月向張某供職的水產(chǎn)公司發(fā)放訂單，如此一來，水產(chǎn)公司經(jīng)營業(yè)務幾乎停產(chǎn)，效益月月虧損。

單位違法解除勞動合同如何賠償

去年10月份，水產(chǎn)公司經(jīng)理找到張某，以勞動合同快到期，公司經(jīng)濟效益不景氣為由提出提前解除其勞動合同，張某當場予以拒絕，要求雙方的合同履行到期滿。水產(chǎn)公司經(jīng)理見商量無效果，便授權人事勞資部門人員模仿張某的筆跡，在解除勞動合同證明書上簽了張某的名字，到勞動部門辦理了與張某解除勞動合同的相關手續(xù)。

張某發(fā)現(xiàn)后，找到水產(chǎn)公司經(jīng)理，指出公司的行為是違法的，要求水產(chǎn)公司按規(guī)定支付自己違法解除勞動合同的賠償金3萬元。在多次交涉無果后，張某向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁部門提起了申訴。

仲裁委立案審理后認為，《勞動合同法》第87條明確規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金?！彼a(chǎn)公司在沒有法定事由的情況下，找人代替張某在解除勞動合同證明書上簽字，無故解除了與張某的勞動合同，此做法嚴重違反了勞動法律、法規(guī)的相關規(guī)定，

因此，水產(chǎn)公司應當按規(guī)定支付張某賠償金。在多次主持調(diào)解無效的情況下，仲裁委依法裁決水產(chǎn)公司支付張某違法解除勞動合同的賠償金3萬元。