員工因第三人受傷

甲公司將其承建樓房屋頂構(gòu)架工程轉(zhuǎn)包給吳某，吳某雇傭李某等人工作。去年12月，因工作需要，李某在乘坐乙公司的物料升降機(jī)時(shí)受傷。后經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門認(rèn)定，李某受傷為工傷，甲公司應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。甲公司支付了李某的工傷保險(xiǎn)待遇后，認(rèn)為李某受傷是因?yàn)橐夜镜脑蛟斐傻?，所以，單位有?quán)利向乙公司追償。乙公司拒絕，雙方為此發(fā)生糾紛。

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有哪些

在勞動(dòng)法律關(guān)系中，用人單位作為勞動(dòng)力的使用者和勞動(dòng)條件的提供者，依法單方負(fù)有保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康的義務(wù)，這種義務(wù)是法定義務(wù)。故不論因什么原因發(fā)生工傷事故，都意味著用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，用人單位即應(yīng)基于法律規(guī)定對受到工傷傷害的勞動(dòng)者進(jìn)行賠償，并且不具有代償性，即甲公司就所支付的工傷保險(xiǎn)待遇不享有向乙公司追償?shù)臋?quán)利。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償項(xiàng)目

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償項(xiàng)目

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。