員工離職欠公司錢怎么辦

2008年3月，泵業(yè)公司開出區(qū)域銷售代表翟某后，持翟某簽字確認(rèn)的借款審批單到法院起訴追索3筆總共2．4萬(wàn)元的借款，翟某以審批單上標(biāo)注的出差借款事由抗辯。

泵業(yè)公司主張翟某向公司借支款項(xiàng)為私人借款，但翟某主張系出差所借支，泵業(yè)公司所提交的借款審批單上所顯示的借款事由為出差，并有公司負(fù)責(zé)人審批意見及簽名。泵業(yè)公司所提交的財(cái)務(wù)管理制度中規(guī)定，需借支出差費(fèi)的經(jīng)?？偨?jīng)理批準(zhǔn)后辦理借款手續(xù)，私人借款不能超過(guò)本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的50%，泵業(yè)公司提交的工資表顯示，翟某的月工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元。

勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先申請(qǐng)仲裁嗎

以上泵業(yè)公司所提交的證據(jù)均不支持其提出的3筆借款共2．4萬(wàn)元屬于私人借款的主張，對(duì)此主張，法院不予采納。

訴爭(zhēng)借款屬于作為勞動(dòng)者的翟某根據(jù)其職業(yè)性質(zhì)和工作任務(wù)而向作為用人單位的泵業(yè)公司所借款項(xiàng)，故本案不屬于普通民事借款糾紛，應(yīng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇，泵業(yè)公司依應(yīng)勞動(dòng)法79條的規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序后，才可向人民法院起訴，判決駁回泵業(yè)公司起訴。

一般情況下，因占有財(cái)物而引發(fā)的糾紛屬于一般民事糾紛，不作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，因而也就不適用勞動(dòng)爭(zhēng)議前置程序，仲裁期限的一些特別規(guī)定。但在勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者占有單位財(cái)物是基于勞動(dòng)合同，或與勞動(dòng)合同期限，服務(wù)器相關(guān)，對(duì)這種爭(zhēng)議應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理。