單位拒絕工傷認(rèn)定怎么辦

 2004年1月，在深圳市龍崗區(qū)某來料加工廠工作的李先生，在工作中被玻璃割傷左手，單位將他送到醫(yī)院治療。但單位一直拒絕為其申請工傷認(rèn)定，除了出醫(yī)療費(fèi)外，不給其任何工傷補(bǔ)償。他認(rèn)為他可能構(gòu)成七至八級傷殘，目前不知該怎么辦。

 如果單位拒絕為李先生申請工傷認(rèn)定，李先生或者其直系親屬，以及李先生所在單位的工會(huì)組織，可從李先生受傷之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定。

2004年1月1日施行的《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

申請工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

根據(jù)上述規(guī)定，如果單位拒絕為李先生申請工傷認(rèn)定，李先生或者其直系親屬，以及李先生所在單位的工會(huì)組織，可從李先生受傷之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

因李先生所在單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，如果李先生被認(rèn)定為工傷，則工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。