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提前下班發(fā)生車禍?zhǔn)欠駥儆诠?,若時間合理能認(rèn)定工傷

此文章幫助了424人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

提前下班發(fā)生車禍?zhǔn)欠駥儆诠?/strong>

職工未到下班時間即提前回家,途中發(fā)生交通事故,是否可以被認(rèn)定為工傷?江蘇通州市人民法院在一判決中認(rèn)定勞動者雖然提前下班,但仍然構(gòu)成工傷。近日,該判決被南通市中級人民法院維持。

法院經(jīng)審理查明,陳某之父陳某某系通州市某紡織有限公司食堂工作人員,該公司食堂工作人員下午的上班時間為14時至19時。2007年3月5日18時15分左右,陳某某洗好碗結(jié)束一天的工作后,與同事打好招呼,即駕駛二輪摩托車從公司下班。18時30分左右,陳某某在回家途中與行人劉某發(fā)生碰撞,導(dǎo)致頭部受傷,經(jīng)通州市人民醫(yī)院診斷為特重型顱腦外傷。

事故發(fā)生后,陳某申請工傷認(rèn)定,通州市勞動和社會保障局作出工傷認(rèn)定決定書,認(rèn)定陳某之父陳某某所受傷害為工傷。通州市某紡織有限公司不服,申請行政復(fù)議,通州市人民政府維持了通州市勞動和社會保障局所作的工傷認(rèn)定決定。通州市某紡織有限公司不服,遂向法院提起了行政訴訟。

提前下班時間合理能認(rèn)定工傷

通州市人民法院審理認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(六)項的規(guī)定,職工在上下班途中受到機(jī)動車事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。上下班途中應(yīng)理解為合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線。陳某某系通州市某紡織有限公司食堂工作人員,在事故發(fā)生之日,其洗碗結(jié)束一天的工作與同事打好招呼之后,于18:15左右從公司回家,于18:30左右發(fā)生交通事故,屬于在合理時間合理路線上受到機(jī)動車事故傷害。遂判決駁回通州市某紡織有限公司的訴訟請求。

通州市某紡織有限公司不服,提起上訴稱,陳某某未經(jīng)允許提前下班,期間發(fā)生事故不能認(rèn)定為下班途中的合理時間,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。請求二審法院撤銷原審判決,依法改判。

南通市中級人民法院認(rèn)為,《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定,職工具有“在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的”情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。作為食堂工作人員的陳某某,在2007年3月5日18時30分自單位回家途中遭受機(jī)動車事故而受傷,該節(jié)事實各方當(dāng)事人均無異議,應(yīng)予認(rèn)定。雖然公司食堂員工下午的工作時間為14時至19時,但陳某某根據(jù)單位請假的慣常做法,在工作完成并和食堂其他兩名職工打過招呼后,于18時15分左右離開單位。通州市某紡織有限公司未能舉出單位存在嚴(yán)格的請銷假制度并得到有效執(zhí)行的證據(jù),其訴稱陳某某未經(jīng)允許提前下班而遭受事故傷害、不屬下班合理時間的主張缺乏事實根據(jù),本院不予采信。遂判決駁回上訴,維持原判。

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協(xié)商解除勞動合同,是需要雙方協(xié)商同意的,同時訂立協(xié)議。如果協(xié)商解除而無協(xié)議,那么將會給用人單位留下很大的法律隱患。俗話說“口說無憑,立字為據(jù)”,用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同的時候,不能圖省事,一定要簽訂書面的協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書,以證明雙方意愿,避免糾紛。
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