因工外出受傷屬于工傷

寶馬（中國）公司組織的團隊建設(shè)活動主要是在娛樂建設(shè)場所進行鐳射射擊、騎馬和打高爾夫等活動，內(nèi)容純屬娛樂健身和旅游性質(zhì)，而郎女士在該公司的工作職責中并不包括這些娛樂健身活動。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工因工外出期間，不應(yīng)包括游覽、娛樂等非工作原因的時間。故郎女士在參加單位組織的娛樂活動時從馬上摔下受傷，不屬于工作范疇，不應(yīng)認定為工傷。

公司拓展訓練受傷能否認定工傷

法院經(jīng)審理認為，判斷職工所參加活動是否基于工作原因，不應(yīng)僅從該活動的內(nèi)容形式予以認定，而應(yīng)從該項活動的目的、性質(zhì)、是否為單位組織安排、費用承擔等多方面因素進行審慎考量。法院指出，目前團隊建設(shè)活動已逐步成為一些企業(yè)進行資源培訓，加強和培養(yǎng)團隊精神的主要手段。

本案中，寶馬（中國）公司組織的團隊建設(shè)活動的目標和目的是改善團隊溝通與協(xié)作、激勵團隊精神，促進公司核心價值，同時，該公司強烈建議每個部門每年至少舉行團隊建設(shè)活動一次。據(jù)此，寶馬（中國）公司組織的團隊建設(shè)活動是該公司倡導的企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是該公司在經(jīng)營管理過程中為培養(yǎng)和促進員工溝通與合作精神，最終實現(xiàn)公司核心價值、增強績效的一項正常工作安排。而郎女士參加的馬術(shù)訓練是活動中既定安排的部分，而并非其自行參加的活動，應(yīng)屬于《工傷保險條例》中規(guī)定的因工外出期間，因工作原因受傷的情形。最終法院做出上述判決。